校内各有关单位：

毕业生离校在即，为不影响毕业生勤工助学报酬发放,请各单位提前做好6月份本科生勤工助学学生报酬信息维护工作，并根据各单位暑期工作需求做好暑期勤工助学岗位申请工作，现将有关事宜通知如下：

一、6月本科生勤工助学报酬维护

因本月考核时间尚未到月底，请各单位落实勤工助学学生实际能够工作时间，核算学生本月勤工助学报酬。本月勤工助学考核按2024年春季学期报酬标准执行。请各单位登录系统维护学生报酬，导出报酬维护信息表，由单位分管领导及经手人签字盖章后，于6月21日前将签字盖章扫描件发送至qgzx@sdu.edu.cn（无需报送纸质版）。请各单位务必告知用工毕业生，不要提前注销缴纳学费的银行卡，否则将会影响报酬的发放。

二、暑期岗位申请

有用工需求的单位现可提交暑期临时用工岗位申请。请各单位登录学生管理系统（http://bkzhgl.sdu.edu.cn），在功能模块中点击“临时勤工助学”图标，在左侧菜单栏中点击进入“临时岗位申请及审批查看”页面，点击右上角“增加”按钮，依照各单位实际情况填写“用工单位”“岗位名称”（选择“2024年暑期临时用工”）“联系人及电话”“用工人数”“开始时间”“结束时间”（开始和结束时间请确保在暑期期间）“工作地点”“岗位数申请依据”“岗位要求”“工作内容”等信息（请务必认真填写，不留空白项，填写内容将作为重要审批依据），填写完毕，点击下方“提交”按钮。系统申请截至2024年6月28日。

暑期报酬按照2024年春季薪酬标准执行。每岗按照1小时22元、每月满工作量40小时核算勤工助学报酬，每月最高880元，不满工作量按实际工作量核算报酬。

请各单位于2024年7月1日之后登录系统查看暑期勤工助学临时岗位批复情况，并根据批复名额择优招聘勤工助学学生（留校学生中的家庭经济困难学生优先录用）。

用工单位对聘用学生实行先培训后上岗制度，做好学生考核，建立勤工助学岗位管理档案，记录好学生用工时长及工作内容。各单位根据岗位性质自行确定用工学生的考核方式，根据学生实际上岗情况核算报酬。

三、工作要求

1.加强用工管理。请各用工单位安排专人负责监督管理本单位勤工助学活动，按照通知要求做好学生考核工作。考核时应严格按照学生实际工作时间核算报酬，不可一刀切，搞平均主义。用工单位对暑期勤工助学学生的管理是否到位，将作为2024年秋季学期审批设岗的重要参考依据。

2. 勤工助学工作是学校资助育人工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径，是开展劳动教育的重要举措，是实现三全育人的有效平台。请各单位务必高度重视，严格按照《山东大学本科生勤工助学管理办法（修订）》山大学字〔2023〕17 号开展各项工作，做好对聘用学生的岗位培训和工作指导，规范勤工助学工作程序、资金管理、信息管理、人员管理，在勤工助学活动中落实育人职责，培养学生自强不息、创新创业的进取精神，让学生在工作实践中锻炼成长，确保勤工助学育人实效。

联系电话：88365117

党委学生工作部

学生资助中心

2024年6月14日